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市总工会最近启动了“小哥走小岛”免费疗休养活动，主要面向已成为舟山市工会会员的新就业形态劳动者，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员（网约送餐员）为主。活动总名额700人，经费全部由市总工会承担。这样的活动，显然体现了工会组织对新就业形态劳动者的关心关爱。

不过，以700人代表庞大的新就业形态劳动者队伍，“小哥走小岛”终究还是象征性的。这不仅是因为市总工会经费有限，更因为这些经费需要照顾整个社会面，不可能过于集中地使用在某一行业。从这个角度来说，“小哥走小岛”只能走一次算一次。

各行各业的劳动者都在为建设城市、服务市民出力流汗，为什么要特别关心关爱新就业形态劳动者的身心健康？这多半是因为，这个“新”字往往意味着相关行业的劳动保障制度还不健全、员工福利待遇还不到位，需要引起社会的特别关注。毫无疑问，假如哪个新冒出来的行业薪水特别高、福利特别好，只能引起大家“羡慕嫉妒恨”，总工会想必也不会去给予“特别的爱”。

因此，全社会在乐观“小哥走小岛”的同时，更应关注新就业形态劳动者的生存状态。新就业形态不断呈现是社会活力的体现，各级政府在扶持行业发展的同时，应同步落实劳动者权益保障，督促相关企业严格执行劳动法规。各级工会组织同样要发挥作用，让每一位企业员工入了工会就能自带含金量。这样，“小哥走小岛”才能人人走、年年走。

这次“小哥走小岛”活动，既是关爱活动，也是宣传活动，希望能够引起广泛关注。有关部门更应趁势推进制度建设，促进新就业形态劳动者方方面面福利的普惠性安排、常态化保障。